Јачање запошљавања кроз сарадњу са привредом

У оквиру иницијативе за јачање запошљавања кроз сарадњу са привредом, у уторак 21. априла челници Националне службе за запошљавање, Јужнобачког управног округа као и председник општине Бачка Паланка Бранислав Шушница, одржали су састанак са представницима две локалне компаније – „Нектар“ из Бачке Паланке и „Aling Conel“ из Гајдобре.

Циљ састанка је унапређење сарадње привредника са локалном самоуправом и Националном службом за запошљавање.

Генерални директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић изјавио је да су састанци са привредницима у Бачкој Паланци и Гајдобри заправо наставак акције посета домаћим и страним компанијама које послују у нашој земљи.

-Циљ нам је да разумемо каква је реална слика у домаћој привреди, да знамо ко расте, ко стагнира, ко се смањује, као и ко има потребе да запошљава, а ко да отпушта. Такође, циљ нам је да разумемо која су то знања и вештине која недостају домаћој привреди како би наставили да расту и да се развијају или ако у неким случајевима има вишкова људи да знамо ко запошљава у њиховом региону, како бисмо могли тим људима одмах да понудимо нова радна места, рекао је Боснић.

Он додаје да је, у тренутно турбулентном времену у ком живимо, важно да заједно са локалним самоуправама и регионалном привредном комором, кроз ову акцију очувамо сигурност радних места.

-Дакле, како ми као институција можемо да будемо стратешки партнери у расту и развоју домаће привреде али и како да будемо ослонац нашим суграђанима и помогнемо им да стекну знање и вештине и тако напредују кроз своју каријеру, каже директор НСЗ Милан Боснић.

Председник општине Бачка Паланка, Бранислав Шушница захвалио се директору Националне службе за запошљавање као и Јужнобачком управном округу, као иницијаторима одржаних састанака јер је, како истиче, на тај начин могуће увидети на који начин НСЗ може да помогне компанијама попут Нектара и Aling Conel-а.

-Представници компаније Нектар који су били домаћини на састанку рекли су да од свих који су се запослили кроз програм „Прва шанса“, половина је добила стално запослење, што је велики успех, пре свега за општину Бачка Паланка али и за Националну службу за запошљавање. Слична ситуација је у компанији Aling Conel јер су и они сличним мерама успели да задрже добар део младог, школованог кадра у нашој средини, истакао је Шушница.

Директор људских ресурса у компанији Aling Conel, Лука Љубичић истакао је да последњих неколико година ова фирма све више сарађује са локалном самоуправом и Националном службом за запошљавање када је у питању прилив нових кадрова.

-Све су изазовнија времена када је у питању тражење радне снаге и неопходна је та сарадња. Наша компанија се базира на филозофији власника породице Дангубић да се радна снага пре свега тражи на локалу, па је та сарадња са НСЗ и локалним школама веома важна да бисмо пронашли потребне ресурсе. Компанија из године у годину расте и развија се, па тако последње две године имамо 96 нових запослених, а тренутно имамо преко 400 запослених радника. Тренутно се завршава нови погон што ће наравно довести до нових радних места и новог запошљавања, додао је Љубичић.

Д. Ј. Бујак